Théologie, Relations Interconfessionnelles et Développement du Leadership Ecclésial

Ce programme est divisé en trois domaines thématiques.

 
1. Formation œcuménique

Buts

  • Encourager les jeunes théologiens et pasteurs pour la formation œcuménique
  • Ranimer l'esprit de l'œcuménisme

Interventions

  • Les jeunes théologiens, en particulier les participants à l'Institut théologique œcuménique CETA, sont encouragés et encouragés à écrire, présenter et publier des ouvrages théologiques.
  • Réaliser une étude de suivi des diplômés de l'Institut théologique
  • Organiser des colloques théologiques annuels et des concours
 
2. Aborder les théologies trompeuses

Buts

  • Engager les églises à identifier, analyser et déconstruire des théologies trompeuses sur le continent

Interventions

  • Créer des plates-formes de dialogue avec les associations théologiques sur la déconstruction de la confusion théologies
  • Equiper les responsables d'églises en Afrique pour identifier et analyser des théologies destructrices et trompeuses

 

3. Interventions interconfessionnelles

Buts

  • Difficulté des tensions interconfessionnelles et prise de conscience de la nécessité d'un dialogue interconfessionnel

Interventions

  • Collaborer avec le Programme pour les relations entre chrétiens et musulmans en Afrique (PROCMURA)
  • Faciliter les églises membres dans les rapprochements interreligieux
  • Engager l'Union africaine sur les questions interreligieuses
  • Faciliter les réunions de paix impliquant des dirigeants et des jeunes de confessions différentes, en particulier dans les zones de conflit

 

4. Développement du leadership ecclésial pour l'autosuffisance

Buts

  • Fournir des conseils et un accompagnement pour un leadership durable dans les églises

Interventions

  • Promouvoir la bonne gouvernance et la transition démocratique dans les églises (par exemple, le respect des constitutions des églises, la lutte contre la corruption, etc.)
  • Faciliter la résolution des conflits au sein des églises comme demandé
  • Créer un pool de médiateurs AACC non partisans
  • Continuer à renforcer les capacités en leadership à différents niveaux